...για την Ιστορία!
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι μερικές φορές έχεις έντονα την επιθυμία να απαντήσεις ή να σχολιάσεις διάφορα πράγματα, αλλά όταν πρόκειται για τα αυτονόητα τι να πεις... Επικοινωνώ μαζί σας μέσω του site του συλλόγου μας για ένα και μόνο λόγο: για να σας ενημερώσω και να συμβάλλω στη διαμόρφωση της άποψης σας έχοντας κάποια στοιχεία που, ενδεχομένως, δε γνωρίζεται.
Η διαδικασία επιλογης στελεχών εκπαίδευσης στην α/θμια και β/θμια εκπ/ση είχε ορισμένα με νόμο χαρ/κα, στα οποία θα αναφερθώ λίγο πιο κάτω. Το να συμφωνεί ή να διαφωνεί κανείς με αυτά σε πολιτικό, ιδεολογικό, φιλοσοφικό επίοπεδο είναι θεμιτό και συμβάλλει και στη διαδικασία καλυτέρευσης των θεσμών και των νόμων. Η διαδικασία λοιπόν αυτή για την επιλογή διευθυντών προεβλεπε συγκρότηση επταμελούς υπηρεσιακού συμβουλίου με τη συμμετόχή των δύο αιρετών ή αναπληρωτών τους, λόγω ασυμβίβαστου, όπως ήμουν εγώ και τα υπόλοιπα μέλη
επιλέχτηκαν πάλι μέσω συγκεκριμένου πλαισίου νομικού. Οπως οι περισσότεροι γνωρίζεται το συμβούλιο έπρεπε να προσμετρήσει τα αντικειμενικά μόρια, όπως απο το νόμο προβλεπόταν και να διεξάγει διαδικασία συνέντευξης στην οποία προβλεπόταν να προσμετρηθεί για την αξιολόγηση του υποψηφίου η εξέταση των εξής αξόνων( διοκητική και οργανωτική ετοιμότητα, επιστημονική παιδαγωγική κατάρτιση, φυσική παρουσία, αυτοεκτίμιση και αυτοαξιολόγηση και απάντηση σε μελέτη πρίπτωσης μέσα απο τράπεζα θεμάτων).Ολοι αυτοί οι τομείς είχαν
και μια περαιτέρω εξιδείκευση. Εχοντας λοιπόν το συμβούλιο υποψιν του το φάκελο του υποψηφίου, που με ευθύνη του κατατέθηκε και την παρουσία του στη διαδικασία της συνένευξης , το κάθε μέλος του αποφάνθηκε για τη βαθμολόγία του με άριστα το 15!
Η ευθύνη που θεωρώ ότι σαν αιρετος είχα, έναντι των συναδέλφων και θεωρώ οτι ανταποκρίθηκα στην αποστολή μου ήταν να διασφαλίσω την πλήρη διαφάνεια και νομιμότητα της διαδικασίας και να εξασφαλίσω ένα κλίμα στο οποίο ο κάθε υποψηφιος απρόσκοπτα θα συμμετείχε στη διαδικασία!
Δεν ήξερα ότι στα καθήκοντα μου στοιχείο αμεροληψίας είναι να αξιλογήσω όλους με 15! Ότι το 15 διασφαλίζει τη διαδικασία και όλοι είναι ευχαριστημένοι! Ότι έτσι δεν αδικείται κανέις! Και φυσικά να επιβάλω και στους υπόλοιπους να εκτιμήσουν αναλόγως. Και το κυριότερο να ενημερώσω τους συνδέλφους που στα αντικειμενικά τους ήταν κάτω απο τους 26 πρώτους να μην εμφανιστούν στη διαδικασία συνέντευξης αφού όλοι θα πάρουν 15!
Συνάδέλφισσες και συνάδελφοι θέλω να μοιραστώ μαζί σας ότι η διαδικασία τηρήθηκε σε όλη την έκταση της νομιμότητα της και δε διαπίστωσα κανένα μεμπτό σημείο. Η διαδικασία της εξέτασης των υποψηφίων διήρκησε 3 μέρες, πρωι απόγευμα, και κανένας υποψήφιος δε μου εξέφρασε στο διάστημα αυτό κάποια προφορική ένσταση, για το οτιδήποτε.
Μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων από μια μικρη, ελάχιστη, μειοψηφία, υπάρχουν διάφορες άκομψες διαμαρτυρίες. Σε σημείο που είναι ικανοί να μας προσάψουν και συμμετοχή αναδρομικά και για την υπόθεση Κένεντη! Μιλώντας τώρα ως γραμματέρας της Πασκ εκπ/κών Καστοριάς θέλω συναδελφοι να σας πω ότι και εγώ διαφωνώ με κάποια σημεία της διαδικασίας επιλογής διευθυντών, άλλο όμως αυτό και άλλο να προσάπτω άκριτα και χωρίς στοιχεία κατηγορίες , οι οποίες μπορεί να χρησιμοποιηθούν και για νομική χρήση για την οποία επιφυλάσσομαι
σε ότι προσωπικά με αφορά. Δηλαδή οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι ζητούν , ΤΩΡΑ, να αλλάξει η διαδικασία ,που δεν προβλέπεται, για να ασκήσουν διοίκηση σε σχολέιο της επιθυμίας τους, άλλωστε περι αυτού πρόκειται! Προσβάλλοντας θεσμούς και προσωπικότητες , λησμονώντας ότι η Περ/κη Διευθύντρια είναι συνάδελφος , δασκάλα , η οποία κατέχει απλά και αυτή μια θέση διοίκησης και πρέπει να υποστηρίξει τους νόμους που διέπουν την ελληνική εκπ/ση, για να διτηρηθέι η ίση μεταχείριση των συναδέλφων. Οι συγκεκριμένοι συναδελφοι δεν ασκούσαν
φέτος θέση διοίκησης και αυτή δε διεκδικούσαν και για τα επόμενα 4 χρόνια! Αυτοί λειτουργησαν ή θα λειτουργούν πέρα απο τους΄νομους ή θα διαμορφώσουν προσωποπαγείς νόμους για να ασκήσουν διοίκηση;;;
Το να χρησιμοποιείς μια διαδικασία και όταν δε σε συμφέρει να την καταγγλελεις δε νομίζω ότι ταιριάζει στα χαρ/κα ενός ανθρώπου που θέλει να αυτοπροσδιορίζεται αριστερός! Επίσης το να αυτοαξιολογεί κάποιος τον εαυτό του ως απόλυτα άριστο είναι δικαίωμά του, όπως είναι όμως δικαίωμα και των υπόλοιπων να έχουν κάποια άλλη κρίση, σε ένα πλάισιο εκτιμώμενων προσόντων! Το να σπιλώνεις ανθρώπους χρησιμοποιώντας πρακτικές ολοκληρωτικών καθεστώτων δεν αποτελεί συγχρονη πρακτική και ειμαι υπερήφανος γιατι οι συναδελφοί μας που
ξέρουν πως λειτουργούν ορισμένοι, δε συμμερίζονται τις απόψεις τους! Και είμαι επίσης χαρούμενος που σαν παράταξη δε δρομολογήσαμε καμιά διαδικασία παρέμβασης στις κρίσεις διευθυντών και τούτο φαινεται ευκολα στον αξιολογικο πίνακα!!!
Αναμένω και από τις υπόλοιπες παρατάξεις να πάρουν κάποια θέση όπως και απο τους ανεξάρτητους ,για να δώσουν το πολιτικοσυνδικαλιστικό τους στιγμα! Για φέτος το καλοκαίρι δε θα ξανασχοληθώ με το θέμα, όσο και αν προκληθώ . Όποιος συνάδελφος θέλει να επικοινωνήσει μαζί μου μπορεί είτε στο τηλεφωνό μου και στο σύλλογο το έχουν και στην α/θμια, για να μην το γράψω εδω και να επικοινωνήσει στο e-mail renoslol@yahoo.gr στο όποίο με κάποια καθυστερηση θα απαντήσω γιατί βρίσκομαι σε διακοπές.
Ευχομαι σε όλους τους συναδέλφους καλές και ευχάριστες διακοπές και ευχομαι στους συναδέλφους που θα γίνουν διευθυντές να έχουν μια καλή και παραγωγική θητεία και σε αυτούς που μετείχαν στις κρισεις αλλά δε θα γίνουν διευθυντές να μην απογοητευτουν και να γνωρίζουν ότι με πολύ αξιοπρέπεια και σε υψηλό επίπεδο στάθηκαν στη διαδικασία!
ΚΑΛΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ!!!
Υ.Γ.
Όποιος πηδάει πολλές ρόδους(τριανταφυλλίες, άρα με μικρό ρ) σίγουρα θα ματώσει γιατι υπάρχουν αγκάθια! Στις ψηλές ρόδους ας περνάει απο δίπλα!
ΛΩΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου